谷歌在内部行动主义风潮之后解雇了另一名员工，这标志着这家搜索巨头一系列有争议的解雇中的最新事件。
Google的安全工程师Kathryn Spiers对The Verge表示，两年后，上周她被公司开除。作为她在Google职务的一部分，Spiers负责在公司内部发送网络浏览器通知。当Google员工浏览网络时，当员工查看某些网站时，会出现相关的信息弹出窗口。负责内部数据安全的Spiers部署了类似的通知，以劝阻员工不要对数据采取不负责任的行动，以及其他项目。
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GOOGLE说：“这是严重的违法行为。”
上个月有关Google聘请一家以反工会活动闻名的律师事务所并解雇了四名从事内部活动的员工的消息传出后，斯皮尔斯自发地为员工设立了新的通知。当Google员工访问律师事务所的网站或Google内部员工指南时，他们通过浏览器弹出窗口收到了一条新消息：“ Google员工有权参加受保护的协同活动。”该消息包括指向Google劳动权利通知的链接被授权发布。
斯皮尔斯(Spies)说，她在发布消息后几个小时就被休行政假，并在周五被告知她被公司开除。她说，谷歌管理层辩称，她未经适当批准就发送了代码，并危及公司安全。她说她已经获得了发送代码的适当批准，并且对它带来了任何安全隐患表示质疑。
在今天发布的博客文章中，斯皮尔斯写道：“这种代码更改一直在发生”，而Google“过去从未对此类通知做出过积极的反应。”
该公司表示，已解雇了另外四名员工，因为他们无法获得超出其工作所需的信息，而前员工则对违反公司政策提出异议。像其他雇员一样，斯皮尔斯说她已经向劳动关系委员会提起了不公平的劳动行为指控。
斯皮尔斯说，该公司正在“使谷歌透明度降低”
谷歌发言人拒绝证实斯皮尔斯的辞职，但他们表示该公司上周因滥用浏览器通知而解雇了某人，作为事件的一部分，该公司还对另外两人进行了惩戒。
发言人说，消息的内容没有问题，如果使用该工具发送与安全无关的任何消息，管理层将采取类似的行动。发言人在一份声明中说：“我们解雇了一名滥用特权来修改内部安全工具的员工。”“这是严重的侵犯。”
最近的解雇只是谷歌紧张局势升级的一个标志，多年来，工人一直在抗议诸如谷歌计划审查搜索引擎，与五角大楼合作以及处理性骚扰指控等决定。
上个月，首席执行官Sundar Pichai表示，该公司将缩减每周的TGIF会议，在该会议上员工会直接从高管那里听取他们的意见，而且讨论将仅限于“产品和业务战略”。
斯皮尔斯说，谷歌对员工积极性的立场将对整个公司产生破坏性影响。她说：“谷歌正在采取的步骤使谷歌的透明度降低，因此不那么值得信赖。”
